在繁忙與努力的工作中，我們又不知不覺迎來了新的一年，過去的2022年，對我們每個人來說都應當是一個有意義的、有價值的、有收獲的一年，再回首這一年的工作歷程，每位員工都有很多的感觸，也感受到企業之蓬勃發展的熱氣，奮發向上的拼搏精神。2023年1月15日，長發集團的各部門經理、課長等齊聚一堂，在總經理蔣劍飛和陳老師的指導帶領下，召開了長發集團2022年工作總結暨2023年工作計劃大會。各部門主管和課長...

金秋十月，丹桂飄香。公司組織全體員工于10月22日和29日分兩批赴無錫雪浪山、蕩口古鎮和拈花灣小鎮旅游。下面采集一些代表性的照片，與大家一起分享。 兩天的旅游適逢秋高氣爽，大家都覺得意猶未盡。這次活動豐富了員工的業余文化生活，秉承了公司倡導的“團結互助、增進友誼、家庭和諧、公司一家親”的快樂主題。 ...

    金秋十月，丹桂飄香。值此“國慶”、“中秋”雙節來臨之際，長發鋁業公司董事長蔣劍飛先生向海內外客戶、廣大消費者、幫助支持公司發展的各級領導、公司全體同仁致以最真摯的節日祝福！恭祝各位：萬事大吉、心想事成、身體健康、闔家幸福！     ...

    1、9月13日，常熟市政協副主席陸建達在辛莊鎮黨委副書記、政協工委主任、紀委書記潘志英，鎮黨委委員、政協工委副主任秦雅紅陪同下來長發鋁業公司調研。陸主席向常熟市政協委員、公司董事長蔣劍飛詳細了解了企業的創業經歷、生產經營及技術創新等方面的情況，聽取企業發展思路，并共同探討發展中遇到的難題和市場給予的挑戰。    2、9...

    9月9日下午，常熟市長發鋁業有限公司精細化管理誓師大會在公司隆重召開。來自長發公司各個部門的在崗領導、員工和寧波智慧劍企業管理咨詢有限公司的領導、老師共四百多人參加了此次盛會。 誓師大會現場 各個部門員工穿著統一的工作服、列隊有序步入會場 各部門風采展示 ...

    1、8月21日晨，公司舉行生產制造部門早禮。公司運營總監吉喆針對前段時間發現的生產質量、安全物流等問題，提出了四點要求。     一是要強化責任意識，管理工作務求最優。把強化責任、強化管理作為生產一線工作的基礎和重要保證，切實把每一個崗位的責任壓力落實到每一個責任人。  ...

    8月7日下午，長發公司舉行精細化管理調研座談會，這標志著長發公司正式啟動精細化管理模式。  長發公司委托國內著名咨詢公司---寧波智慧劍企業管理咨詢有限公司負責項目規劃變革。智慧劍公司主要從事戰略（文化）管理、風險管控、卓越績效、人力資源、營銷策劃、精細化（PMC、精益生產、品質管理、技術和研發管理、成本管理、6S現場管理、設備管理等）實效管理咨詢、企業管理培...

7月26日上午，辛莊鎮黨委副書記、鎮長陳勇、黨委副書記龔強帶領相關部門領導蒞臨我司，為高溫下奮戰在一線的職工送上毛巾、香皂、洗發水等防暑慰問用品。  陳鎮長等一行領導要求企業高度重視防暑降溫工作，加強暑期防病知識宣傳，為職工提供必要的防暑降溫用品。同時，慰問人員叮囑一線工人注意勞逸結合、做足防暑準備，確保生產安全。 ...